Ser demitido sem justa causa pode gerar medo, insegurança e a sensação de que tudo saiu do controle. Mas é importante lembrar: nessa modalidade de desligamento, a lei garante uma série de direitos ao trabalhador, justamente para oferecer segurança em um momento tão sensível.
A demissão sem justa causa acontece quando a empresa decide encerrar o contrato sem que o empregado tenha cometido qualquer falta grave.
Por isso, você não deve sentir culpa, essa é uma decisão empresarial, não pessoal.
Quais são seus principais direitos?
• Aviso prévio (trabalhado ou indenizado);
• Saldo de salário;
• Férias + 1/3 proporcionais;
• 13º proporcional;
• Saque do FGTS + multa de 40%;
• Guias para seguro-desemprego.
Por que conhecer seus direitos importa?
Porque no momento da demissão, é comum surgir confusão, ansiedade e dúvidas.
Quanto mais você entende o que deve receber, menor a chance de erros, abusos ou perda de valores importantes. Informação é proteção.
A demissão pode até encerrar um ciclo , mas nunca deve tirar de você aquilo que já conquistou.
Valorize sua história.
Exija seus direitos!
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Roge Advocacia
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