Atenção, microempreendedor!
Contratar alguém pode ser o passo que faltava para o seu negócio crescer — mas exige atenção às regras. Se você é MEI (Microempreendedor Individual), sabia que só pode ter 1 funcionário registrado?
Antes de contratar, fique atento:
✅ O salário deve ser o mínimo da categoria ou o salário mínimo nacional
✅ O funcionário deve ser registrado com carteira assinada (CLT)
✅ Você deve pagar INSS (3% do salário) e FGTS (8%)
✅ É obrigatório fazer o eSocial e cumprir as obrigações trabalhistas mensais.
💡 Dica: Mesmo como MEI, você assume responsabilidades como qualquer empregador.
Por isso, planeje bem e contrate com consciência!
Contrate uma assessoria jurídica para lhe ajudar.
Roge Advocacia
Brasil : Direito Cívil , Trabalhista e Empresarial.
Portugal : Nacionalidade Portuguesa , Vistos, Atos Notarias e Direito Imobiliário.
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